Appreciative Inquiry Is Not (Just) About The Positive
OD Practitioner, Vol. 39, No. 4, pp.30-35, 2007. Gervase R. Bushe, Ph.D. Segal Graduate School of Business Simon Fraser University bushe@sfu.ca August 2007 One thing
Een diagnose betreffende de stand van zaken in een geloofsgemeenschap zet niet vanzelf in beweging om te komen tot co-creatie. Het leren kijken met andere ogen en het samen zoeken naar de krachten, de potenties in een geloofsgemeenschap doet dat wel! Dat is een waarderen van wat er al is (gegeven) en een samen ontdekken hoe die krachten (‘bloeifactoren’) te versterken zijn. Hier lees je hoe je dit op een verantwoorde methodische manier doet.
OD Practitioner, Vol. 39, No. 4, pp.30-35, 2007. Gervase R. Bushe, Ph.D. Segal Graduate School of Business Simon Fraser University bushe@sfu.ca August 2007 One thing
In dit essay zal ik Waarderend Onderzoeken 1 beschrijven en de drie belangrijkste achterliggende principes bespreken. Waarderend Onderzoeken is in Amerika ontstaan door David Cooperrider,
In dit artikel wil ik op basis van mijn eerste ervaringen met Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken, afgekort AI) schetsenderwijs een beeld geven van wat er
Hoe verder? Ook in de zorg leeft het verlangen, niet maar naar verbetering, maar naar vernieuwing. Dat betekent in vele gevallen het overschakelen van het
Opgericht door Jan Hendriks bij het verschijnen van zijn boek ‘Goede Wijn’ over ‘Waarderende gemeenteopbouw’. Redactie en inhoud liggen bij ‘MET ANDERE OGEN’, specialisten waarderende gemeenteopbouw.